人才理念
Talent Concept
人才理念
三姆森科技尊重人才，尊重价值，肯定真情和付出，肯定创造和成果。 我们相信只有员工个人不断自我超越，才可以推动公司的发展和超越；只有员工个人获得成功，公司才会更加成功！
人才政策
三姆森科技始终坚持实行以人为本战略；发现人才、重用人才、培养人才、打造精英团队，给人才提供广阔的发展空间和体现自身价值的优越平台。
职业发展
公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为不同的序列，为各序列规划了管理和专业技术类两类职业发展通道，从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等的发展空间和机遇。公司鼓励员工在同一职位上不断的提升专业技术和管理能力，获得纵向的岗位晋升员工也可以在管理与专业通道之间横向流动，使不同层次、不同职位的员工均可根据自身能力素质和公司工作需要进行职业规划，让自身潜能得到充分挖掘，才华得到充分发挥，为员工搭建实现人生价值的平台，实现公司与员工共同成长与发展。
培训开发
公司重视人才培养，始终把人才视为公司最宝贵的财富,公司着力构建基于胜任素质模型的培训课程体系。公司通过安排各类培训、岗位轮换、在岗工作历练自我学习成长实现员工能力的提升，为员工提供具有挑战性的工作机会、岗位晋升，帮助员工获得广阔的职业发展前景。
薪酬福利
公司薪酬福利体系的建立着眼于三姆森科技未来长期战略发展薪酬水平定位于国内高科技制造行业的市场较高水平，公司通过建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态薪酬调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合公司实际情况，制定并实施个性化的福利政策，以鼓励员工长期为三姆森服务。
